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現場の課題や発想反映へ、５月１日人事異動

2011年3月31日横浜ニュース
　　
　横浜市は５月１日、２０１１年度の人事異動を実施する。事業の継続性の観点から在籍期間の長期化を図り、異動規模は抑制傾向となっている。現場の課題や発想を反映させるため引き続き局区間の人事交流を積極的に行った。

　内訳は部長級１４８人（前年度比27人減）、課長級５３３人（49人減）、課長補佐級３６０人（21減）、係長級１０３７人（28人減）。運営責任職（課長―係長）の局区間の交流率は33％で、局間は50％。経営責任職（部長級以上）はそれぞれ31％、67％。女性責任職の割合は、係長級以上が17・１％（前年度16・３％）、課長級以上が初の２桁となる10・０％（８・８％）。

　キャリアの早い時期に現場感覚を身に付けさせるため、課長級、係長級昇進者については、可能な限り区役所、出先機関に配置。事務職では課長級昇進者の 74％、係長級昇進者の78％が対象となった。民間登用では、市民局広報相談サービス部広報担当部長にジャガー・ランドローバー・ジャパンの左近充ひとみ氏を特定任期付（４年）で採用した。

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